学工处领导来我院进行就业调研座谈

3月27日上午，学生工作处副处长蒋浩及陈晓楠老师来我院调研指导就业工作。党总支书记姚梅及全体辅导员参加。

首先，负责2019届毕业生的徐安东老师就我院目前学生签约的基本情况、就业工作开展情况和存在的问题作了详细汇报。其中徐老师讲到护理学生存在着首次就业率偏低原因，学生定位较高，实习期长，在实习单位就业的比例较低，工作缺乏抓手，招聘会对口用人单位少等实际困难。

随后，蒋处长介绍了目前的就业形势，他指出，受宏观经济增速放缓影响，企业岗位的需求量下降，另一方面，毕业生们求职不主动、不积极，参加招聘会较少，对职位的期望值过高，因此形势不容乐观;他还介绍了招聘市场的情况，他说4月13日是我校招聘会，也是就业签约的小高峰，希望各学院积极配合。

最后，姚书记就护理学院2019届毕业生就业工作推进和以后就业工作具体开展谈了想法。她讲到，本届毕业生要借助省内各医学院的招聘会信息主动出击，加大省外学生非派遣、优秀学生签约力度，力争做到与每个学生一对一指导帮扶，提供招聘信息。针对我院学生专业情况，她指出，就业工作要以入学之初职业生涯规划教育为起点，全面落实全员、全程职业就业工作指导，将全员指导与分类指导相结合，教师指导与朋辈指导相结合，校内指导与校外指导相结合。针对专业实习就业的特殊性，在更多地区开辟新的实习基地，以实习带动就业，完善就业指导与服务体系，使医疗单位用人宣讲与老师就业指导规范化、常态化、制度化，全力攻坚，助力学生高质量就业。